Page 9 - จุลสารธรรมศาสตร์ ปีที่ 54 ฉบับที่ 5 เดือนพฤษภาคม 2564
P. 9

และความโปร่งใสในการด�าเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ   หน่วยงานภาครัฐทุกหน่วยงานเข้าสู่ระบบการประเมิน
              มาสักระยะหนึ่งแล้ว จนถึงปัจจุบันในปีงบประมาณ    คุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงานภาครัฐ
              พ.ศ. 2564  นับเป็นปีที่ 6  ที่เข้าร่วมการประเมินฯ โดย  ซึ่งมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ได้เข้าร่วมการประเมิน
              มอบหมายให้ส�านักงานสัญญาธรรมศักดิ�เพื่อประชาธิปไตย   ดังกล่าวมาเป็นเวลากว่า 5  ปีแล้ว โดยมหาวิทยาลัย
              เป็นผู้รับผิดชอบด�าเนินการ  ซึ่งผลการประเมินดียิ่งขึ้น   ธรรมศาสตร์ ได้มอบหมายให้ส�านักงานสัญญาธรรมศักดิ�
              ตามล�าดับ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในปีงบประมาณ 2563    เพื่อประชาธิปไตย เป็นเจ้าภาพด�าเนินการการประเมิน
              ที่ผ่านมาส�านักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปราม   คุณธรรมและความโปร่งใสในการด�าเนินงานของ
              การทุจริตแห่งชาติ (ส�านักงาน ป.ป.ช.) ได้ประกาศผลคะแนน   มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์  และได้แต่งตั้งคณะกรรมการ
              การเข้ารับการประเมินของมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์    ประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสของมหาวิทยาลัย
              ได้ผลคะแนนการประเมินคือ 92.08 คะแนน ระดับผลการประเมิน  ธรรมศาสตร์  ซึ่ง รศ.ดร.ศุภสวัสดิ�  ชัชวาล รองอธิการบดี
              อยู่ในระดับ A ซึ่งเป็นที่น่าพอใจเป็นอย่างยิ่ง  อย่างไรก็ตาม   ฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ เป็นประธานกรรมการ
              การประเมินฯ  ประจ�าปีงบประมาณ  2564  นี้  ได้เริ่มเข้าสู่   เพื่อท�าหน้าที่เตรียมความพร้อม เตรียมข้อมูลของ
              ช่วงของการเข้ารับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส  ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งภายใน ภายนอก ข้อมูลการด�าเนินงาน
              ประจ�าปีแล้วตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ 2564 และจะไปสิ้นสุด  ต่าง ๆ เพื่อเข้ารับการประเมินผลการด�าเนินงานด้านคุณธรรม
              และทราบผลการประเมินประมาณเดือนสิงหาคม  2564    และความโปร่งใสของมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์และ
              ดังนั้น เพื่อขับเคลื่อนการยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใส  น�าผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสและ
              ของมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ให้บรรลุเป้าหมายจึงจ�าเป็น  ข้อเสนอแนะมาใช้ในการปรับปรุงพัฒนา
              อย่างยิ่งที่หน่วยงานภายในมหาวิทยาลัยต้องตระหนักถึง
              ความส�าคัญในการบริหารงานและก�ากับดูแลการด�าเนินงาน  ส�าหรับผลการประเมิน มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์สามารถท�า
              ให้มีคุณธรรมและความโปร่งใส รวมทั้งให้ความร่วมมือและ  คะแนนดีขึ้นเป็นล�าดับ โดยในปีงบประมาณ 2563 ได้คะแนน
              มีส่วนร่วมในการเตรียมความพร้อมเพื่อเข้ารับการประเมิน  ผลการประเมินเพิ่มขึ้นเป็น  92.08  คะแนน  ซึ่งอยู่ในกลุ่ม
              ผลการด�าเนินงานด้านคุณธรรมและความโปร่งใสของ  ระดับ A นับเป็นข่าวดีของมหาวิทยาลัย ทั้งนี้ก็เกิดจากความ
              มหาวิทยาลัย  อีกทั้งน�าผลการประเมินมาใช้ในการปรับปรุง  ร่วมมือของทุกหน่วยงานในมหาวิทยาลัยและคณะกรรมการ
              พัฒนาด้านต่าง ๆ ของมหาวิทยาลัย โดยผ่านเครื่องมือ   ประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสฯ  ที่มีบทบาทส�าคัญช่วย
              การประเมิน ITA ให้ได้มากที่สุด               ด�าเนินการเรื่องนี้ให้ไปในทิศทางที่ดีขึ้น อย่างไรก็ตาม ตนเอง
                                                           ได้มีโอกาสอยู่ในคณะอนุกรรมการในการพัฒนาตัวชี้วัด
                                   ผศ.ดร.วสันต์ เหลืองประภัสร์  ด้านการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสของภาครัฐ
                                   ผู�อำานวยการสำานักงาน   ท�าให้เกิดความเข้าใจว่าแท้จริงแล้วการประเมินคุณธรรมและ
                                   สัญ ญ าธ รรม ศัก ดิ�เ พื�อ  ความโปร่งใสของภาครัฐไม่ได้มีเพื่อใช้วัดระดับ (Ranking)
                                   ประชาธิปไตย  ในฐานะ     ระหว่างหน่วยงานต่าง ๆ โดยหากมองในเนื้อหาสาระของ
                                   คณะอนุกรรมการก�ากับ     การประเมินฯ  ทั้งในด้านการเปิดเผยข้อมูลต่อสาธารณะ
                                   และพัฒนาการประเมิน      (OIT)  ด้านการสอบถามการรับรู้และความคิดเห็นผู้มี
                                   คุณธ รรม แล ะ คว า ม    ส่วนได้ส่วนเสียภายใน (IIT)  ด้านการสอบถามการรับรู้และ
                                   โปร่งใสในการด�าเนินงาน  ความคิดเห็นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก จะเห็นได้ว่าการประเมิน
                                   ของ ห น่วยง า นภ า ค รัฐ  คุณธรรมและความโปร่งใสภาครัฐเปรียบเสมือนเครื�องมือ
                                   ประจ�าปีงบประมาณ พ.ศ.   ตรวจสุขภาพองค์กรประจำาปี ที่แต่ละปีจะต้องส�ารวจตนเอง
                                   2563–2564 ให้สัมภาษณ์   ว่ามีความบกพร่อง ความไม่รอบคอบ หรือความสุ่มเสี่ยงที่
              ว่าการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการด�าเนินงาน  จะน�าไปสู่การประพฤติมิชอบหรือการทุจริตหรือไม่ อย่างไร
              ของหน่วยงานภาครัฐ  หรือที่เรียกว่า  “การประเมิน  ITA”   หรือทบทวนตนเองว่ามีระบบหรือกลไกใดที่ท�าดีอยู่แล้ว
              คือการพยายามสร้างเกณฑ์มาตรฐานการชี้วัดเรื่องของ  หรือกิจกรรมใดที่เกื้อกูลต่อการส่งเสริมคุณธรรมและความ
              คุณธรรมและความโปร่งใสที่สามารถน�าไปเทียบเคียงหรือ  โปร่งใสมากน้อยเพียงใด ซึ่งเห็นว่าการประเมินคุณธรรมและ
              ทดแทนเกณฑ์ที่ใช้กันในระดับโลกที่เรียกว่า “CPI”  ความโปร่งใสจะเกิดประโยชน์ได้อย่างแท้จริง หากน�ามาใช้
              (Corruption Perceptions Index)  ซึ่งเป็นความริเริ่ม  ในการพัฒนาตนเองมากกว่าเอาผลคะแนนจากการประเมิน
              ของคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่ง  มาเทียบเคียงกันหรือพยายามท�าคะแนนให้ได้ระดับสูงเพื่อใช้
              ชาติ (ป.ป.ช.) โดยในระยะแรกให้หน่วยงานสมัครใจในการ  ในลักษณะการวัดระดับเหมือนหลายตัวชี้วัดที่น�ามาประเมิน
              เข้าร่วมการประเมิน แต่ต่อมา คณะรัฐมนตรีได้มีมติให้   ผู้อ�านวยการส�านักงานสัญญาธรรมศักดิ�ฯ กล่าวในตอนท้าย





                                                                                       NewsBites   9
   4   5   6   7   8   9   10   11   12   13   14