Page 81 - แผนยุทธศาสตร์ธรรมศาสตร์ ฉบับที่13

ยุทธศาสตร 2 พัฒนาที่ทํางานแหงอนาคต (Future Workplace)

ผูรับผิดชอบ: ฝายบริหารทาพระจันทร ฝายบริหารศูนยรังสิต ฝายบริหารศูนยลําปาง ฝายบริหารศูนยพัทยา ฝายเทคโนโลยีสารสนเทศ ฝายบริหารทรัพยากรมนุษย ฝายการคลัง

ฝายวางแผนและพัฒนาคุณภาพ ฝายสื่อสารองคกรและกิจการพิเศษ ฝายกฎหมาย

เปาประสงค: พัฒนากายภาพ โครงสรางพื้นฐาน และการบริหารดานตาง ๆ ในมหาวิทยาลัย

มหาวิทยาลัยธรรมศาสตรเปนมหาวิทยาลัยแหงการพัฒนาที่ยั่งยืนและเปนสถานที่ทํางานแหงอนาคต ที่ชวยสรางผลิตภาพสูงสุดใหคนทํางาน มีโครงสรางพื้นฐาน ทั้งกายภาพและออนไลน
ที่ทันสมัย สะดวกสบาย รวมทั้งกฎระเบียบตาง ๆ ที่ทําใหเกิดความคลองตัว มีประสิทธิภาพ เสริมสรางขวัญและกําลังใจในการทํางานควบคูไปกับความเจริญกาวหนาในการทํางาน โดยมีทักษะ

การทํางานที่เทาทันการเปลี่ยนแปลงของโลก

ตัวชี้วัดผลลัพธ หนวยนับ Baseline เปาหมายผลลัพธ ผูกํากับ/ติดตาม ผูดําเนินการ
ระดับมหาวิทยาลัย
ป 61 ป 62 ป 63 ป 65 ป 66 ป 67 ป 68 ป 69 ป 70

2.1 รอยละของโครงการสงเสริมสุขภาพ รอยละ - - - 10 10 10 10 10 10 - ฝายบริหารศูนยรังสิต ทุกหนวยงาน

และความเปนอยูที่ดีขึ้นที่เพิ่มขึ้น - คณะกรรมการ

ขับเคลื่อนเปาหมายการ
2.2 รอยละของโครงการของที่แสดงความเทา รอยละ - - - 10 10 10 10 10 10 ทุกหนวยงาน

เทียมทางเพศที่เพิ่มขึ้น พัฒนาอยางยั่งยืน
(SDGs)
2.3 รอยละของโครงการพัฒนา/ปรับปรุง รอยละ - - - 10 5 5 5 5 5 ทุกหนวยงาน

สิ่งอํานวยความสะดวกสําหรับ

ผูพิการที่เพิ่มขึ้น

2.4 ความพึงพอใจของผูมีสวนไดสวนเสียตอ รอยละ 76.00 75.43 75.41 85 85 85 85 85 85 ฝายวางแผน ทุกหนวยงาน

การปฏิบัติงานทุกระดับ (นักศึกษา
บุคลากร ศิษยเกา ประชาชน ผูรับบริการ)

2.5 ความสามารถในการพึ่งพาตนเองดาน รอยละ 75.6 77.7 80.8 ≥ 80 ≥ 80 ≥ 80 ≥ 80 ≥ 80 ≥ 80 ฝายการคลัง ทุกหนวยงาน

การเงิน (งบรายไดหนวยงาน/รายได

ทั้งหมด ไมรวมงบลงทุน)
2.6 การไดรับรางวัล/การรับรอง รางวัล/ - - 6 7 8 9 10 11 12 - ทุกฝาย ทุกหนวยงาน

มาตรฐานสากล การรับรอง

มาตรฐาน

THAMMASAT UNIVERSITY STRATEGIC PLAN 2022-2027 67