Page 63 - กลุ่มให้บริการและสนับสนุนการบริหารมหาวิทยาลัย : ADMINISTRATIVE OFFICE
P. 63
ยุทธศาสตร์ 3 พัฒนาคุณภาพชีวิตและสังคมแห่งอนาคต (Future Life and Society)
ฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ดำาเนินการในกลยุทธ์ พัฒนาคุณภาพนักวิจัยและสร้าง
บรรยากาศในการทำางานวิจัย ดังนี้
1) เพิ่มผู้มีความรู้ความสามารถพิเศษ (Talent) ด้านการวิจัยอยู่ระหว่างจัดทำา
หลักเกณฑ์การจ้างบุคลากรสมรรถนะสูง โดยจ้างผู้เกษียณอายุที่มีผลงานวิจัยระดับดีมาก
และจ้างบุคลากรภายนอกที่มีผลงานโดดเด่น เพื่อผลักดันให้มีการเพิ่มผลผลิตทางด้าน
การวิจัย
2) โครงการระบบพี่เลี้ยงนักวิจัยรุ่นใหม่และเส้นทางสู่ตำาแหน่งวิชาการ งานพิจารณา
ตำาแหน่งทางวิชาการ ได้มีการจัดสัมมนาการขอตำาแหน่งทางวิชาการ เมื่อวันที
3 มีนาคม 2566 เพื่อให้คณาจารย์มีความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และ
วิธีการขอตำาแหน่งทางวิชาการ ตามข้อบังคับ มธ.ฯ พ.ศ. 2566 และนำาไปสู่การ
เตรียมตัวยื่นขอตำาแหน่งทางวิชาการในอนาคต
61
