Page 11 - จุลสารธรรมศาสตร์ ปีที่ 56 ฉบับที่ 4 เดือนเมษายน 2566
P. 11
ทำางานดู�วิยกันแล�วิจะทำางานไดู�อย่างราบร่�น จ้งไดู�นำา MBTI
เข�ามาเป็็นตื่ัวิแก�ป็ัญห่า และนำาควิามรู�จากสุาขา Data Science
and Innovation มาป็รับใชื่�จนเป็็นผ่ลงาน Fixed
Friendship Platform
Fixed Friendship Platform มาในรูป็แบบของ Website
สุามารถใชื่�งานไดู�ตื่ั�งแตื่่นักเร่ยน นักศู้กษา ไป็จนถ้งองค์กร
ขนาดูให่ญ่ โดูยการทำางานจะให่�ทุกคนอยู่ในกลุ่มเดู่ยวิกัน
เห่ม่อน Group Chat จากนั�นให่�ทุกคนกรอกข�อมูลทั�วิไป็
และข�อมูล MBTI ของตื่นเอง โดูยเราไดู�นำา AI มาใชื่�
วิิเคราะห่์ข�อมูล ซึ่้�งผ่ลลัพธ์ท่�ป็รากฏิจะบอกวิ่าแตื่่ละคนเห่มาะ
จะทำางานกับใคร ไม่เห่มาะท่�จะทำางานกับใคร และตื่�องม่
การป็รับตื่ัวิอย่างไร
นอกจากน่� ผู่�ใชื่�งานสุามารถ Feedback ไดู�วิ่าการป็ระมวิล
ผ่ลของ AI สุามารถนำาไป็ป็ฏิิบัตื่ิไดู�มากน�อยแค่ไห่น เพ่�อให่� AI
เกิดูการเร่ยนรู�ให่ม่ ๆ ซึ่้�งจะชื่่วิยให่�การแบ่งกลุ่มในการทำางาน
ครั�งตื่่อไป็แม่นยำายิ�งข้�น และชื่่วิยให่�การทำางานราบร่�นข้�น
เม่�อไม่ม่ Toxic Work Culture งานแตื่่ละกลุ่มก็จะออกมา
ม่คุณ์ภาพ
ทั�งน่� ภายในงานไดู�จัดูพิธ่รับมอบเคร่�องคอมพิวิเตื่อร์จาก
บริษัท อินโนโค จำากัดู เพ่�อใชื่�สุนับสุนุนการเร่ยนการสุอนของ
วิิทยาลัยสุห่วิิทยาการ พิธ่รับมอบทุนการศู้กษาจาก ดูร.นาฬิกอตื่ิภัค
แสุงสุนิท กรรมการผู่�จัดูการ บริษัท ธนารักษ์พัฒนาสุินทรัพย์
จำากัดู พิธ่มอบรางวิัลครูดู่เดู่นป็ระจำาป็ี 2563 และ 2565
และเสุวินาวิิชื่าการ เร่�อง “สุารสุนเทศูสุุขภาพสุำาห่รับการ
แพทย์แผ่นตื่ะวิันออก โดูย นายแพทย์ขวิัญชื่ัย วิิศูิษฐานนท์
รองอธิบดู่กรมการแพทย์แผ่นไทยและการแพทย์ทางเล่อก
NewsBites 11
