Page 20 - จุลสารธรรมศาสตร์ ปีที่ 56 ฉบับที่ 8 เดือนสิงหาคม 2566
P. 20
นักศึกษาคณะพื่าณิชย้ำ์ฯ มธ. คว้าแชมปี์
‘แผนโลัจุิสติกส์ 2023’ เสนอแผน
แก้ปีัญ่หาด้านสังคมแลัะสิ�งแวดลั้อม
เม่�อเร็วิ ๆ นี� นักัศึกัษาสาขาวิิชีาบริหารธุรกัิจ้ระหวิ่างป็ระเทศ กัิจ้กัรรมจ้ัดขึ�น 4 วิัน โดยวิันที� 1-3 คุ่อ กัารไป็ศึกัษาดูงานบริษัท
โลัจ้ิสติกัส์แลัะกัารขนส่ง (IBLT) คุณะพัาณิชียศาสตร์แลัะกัารบัญชีี โลัจ้ิสติกัส์ต่าง ๆ อาทิ Lazada, JWD แลัะท่าเร่อแหลัมฉบัง ฯลัฯ
มหาวิิทยาลััยธรรมศาสตร์ ป็ระกัอบด้วิย ชีวิัลัญา จ้ันทรอำาไพัวิงศ์, เพั่�อให้ได้เห็นกัระบวินกัารทำางานของแต่บริษัท ซึ่ึ�งแต่ลัะวิัน
ชีวิัลั บุญญวิิฑิต แลัะภัทรพัลั สุดใจ้ ได้รับรางวิัลัชีนะเลัิศ เราจ้ะต้องทำา workshop ร่วิมกัับเพั่�อน ๆ ป็ระเทศอ่�น เพั่�อ
2023 Thai International Case Competition and แลักัเป็ลัี�ยนคุวิามคุิดเห็นแลัะทำาคุวิามรู้จ้ักักััน โดยบริษัท
Workshop จ้ัดโดย Hong Kong Logistics Association สุดท้ายที�ได้ไป็ศึกัษาดูงาน คุ่อ CTI Cold Chain จ้ะเป็็น
(HKLA) บริษัทที�เราต้องนำาข้อมูลัมาวิิเคุราะห์แลัะนำาเสนอแนวิทาง
แกั้ไขป็ัญหา เพั่�อนำาเสนอในวิันที� 4
กัารแข่งขัน 2023 Thai International Case Competition
and Workshop เป็็นกัิจ้กัรรมที�จ้ัดขึ�นเพั่�อส่งเสริมให้เกัิด ชวิัลั บุญญวิิฑูิติ เลั่าถุึง
กัารเรียนรู้สำาหรับนักัโลัจ้ิสติกัส์รุ่นใหม่ จ้ากักัารแลักัเป็ลัี�ยน แ ผ่ น งาน ที� นำา เสน อ วิ่า
เรียนรู้ระหวิ่างนักัศึกัษาจ้ากัมหาวิิทยาลััยในป็ระเทศต่าง ๆ บริษัท CIT Cold Chain
โดยในป็ีนี�มีนักัศึกัษาตัวิแทนจ้ากัมหาวิิทยาลััยทั�งจ้ากัฮ่องกัง เป็็นคุลัังสินคุ้าเย็น ที�มีห้อง
ไต้หวิัน สิงคุโป็ร์ แลัะไทย หลัายอุณหภูมิ ได้แกั่ Frozen
Room อุณหภูมิ -18
ชวิัลัญา จำันที่รอำาไพิวิงศ์ ถุึง –25 องศาเซึ่ลัเซึ่ียส,
เลั่าถุึงรูป็แบบกัิจ้กัรรม Chilled Room อุณหภูมิ
วิ่า เราต้องศึกัษาดูงานใน +2 ถุึง +5 องศาเซึ่ลัเซึ่ียส,
บริษัททางด้านโลัจ้ิสติกัส์ Air condition Room
ชีั�นนำา แลัะนำาข้อมูลัที�ได้จ้ากั อุณหภูมิ +20 ถุึง +25 องศาเซึ่ลัเซึ่ียส แลัะ Ambient
กัารศึกัษาดูงานมาวิิเคุราะห์ Room อุณหภูมิป็กัติ (พั่�นที�โดยรอบห้องเย็น) โดยห้องเย็น
แลัะนำาเสนอ ซึ่ึ�งในป็ีนี�ให้ ต่าง ๆ มีอุณหภูมิที�ตำ�ามากั ทำาให้ต้องใชี้พัลัังงานอย่างมากั
คุวิามสนใจ้ไป็ยังเร่�อง ESG ในกัารทำาคุวิามเย็นแลัะรักัษาระดับคุวิามเย็นเพั่�อไม่ให้สินคุ้า
คุ่อ Environment, Social เสียหาย ซึ่ึ�งกัารทำาคุวิามเย็นไวิ้ตลัอด ทำาให้เกัิดคุวิามร้อนภายใน
แลัะ Governance โดยแต่ลัะทีมต้องเลั่อกัมา 1 ด้าน สถุานที�ทำางาน แลัะส่งผ่ลัเสียต่อสุขภาพัของพันักังาน หากั
พันักังานเกัิดกัารเจ้็บป็่วิย ต้องสูญเสียรายได้ต่าง ๆ ทางกัลัุ่ม
จ้ึงให้คุวิามสนใจ้ไป็ยัง “Dimension : S Social”
20 GREAT S
