Page 64 - แผนยุทธศาสตร์ธรรมศาสตร์ ฉบับที่13
P. 64

แผนยุทธศาสตรมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร ฉบับที่ 13

                                                                               (พ.ศ. 2565-2570)



                        ดังนั้น เพื่อใหสอดคลองและเชื่อมโยงกับทิศทางการพัฒนาประเทศตามแผนยุทธศาสตรชาติ 20 ป
                 แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแหงชาติ นโยบายและยุทธศาสตรการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร วิจัยและนวัตกรรม

                 (อววน.) (พ.ศ. 2567-2570) การพลิกโฉมสถาบันอุดมศึกษา และใหบรรลุเปาหมายและแผนการปฏิบัติงานของ
                 อธิการบดีมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร พ.ศ. 2564-2566 ยุทธศาสตรมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร ป 2565-2570

                 จึงเปนการพัฒนา 4 สวน ดังนี้
                        1. พัฒนากําลังคนแหงอนาคต (Future Workforce)
                        2. พัฒนาที่ทํางานแหงอนาคต (Future Workplace)

                        3. พัฒนาคุณภาพชีวิตและสังคมแหงอนาคต (Future Life and Society)
                        4. พัฒนารูปแบบความรวมมือแหงอนาคต (Future Collaboration)

                        เพื่อใหมหาวิทยาลัยธรรมศาสตรเปนมหาวิทยาลัยระดับโลกเพื่อประชาชน (The World-class University
                 for the People) โดยใชจุดแข็งของมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร ในฐานะที่เปนมหาวิทยาลัยชั้นนําของประเทศ ที่มี
                 ความโดดเดนในดานสังคมศาสตรและมนุษยศาสตร มีบุคลากรสายวิชาการที่มีความรูความเชี่ยวชาญในสาขาวิชา

                 ตาง ๆ สามารถจัดการศึกษาครอบคลุมในเกือบทุกสาขาวิชาที่สําคัญของประเทศ โดยจะมุงเนนการผลิตผลงานวิจัย
                 และนวัตกรรมที่ทันสมัย ตอบสนองความตองการ สรางการเปลี่ยนแปลง และพัฒนาสังคมโลกในอนาคตอยางยั่งยืน

                 ทั้งในดานสังคม บริการสุขภาพ และคุณภาพชีวิตของประชาชน และในยุทธศาสตรฉบับนี้ ยังเตรียมพรอมรับ
                 การเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วของโลก โดยการปรับรูปแบบของการเรียนรูใหสอดคลองกับบริบทใหมของโลก รวมทั้ง
                 เนนไปในประชากรทุกชวงวัย เพื่อเสริมสรางศักยภาพในดานตาง ๆ เพื่อพัฒนาทักษะในทุกดานใหกับประชากร

                 ทุกคน
                        เนื่องจากมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร ยังมีจุดออนในดานระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ (IT) การพัฒนา

                 ดานบุคลากร และการบริหารจัดการขอมูล จึงไดมุงเนนยุทธศาสตรเกี่ยวกับ Future  Workplace ที่จะทําใหเกิด
                 การพัฒนาโครงสรางพื้นฐานทั้งกายภาพ และ Online ที่ทันสมัย ตอบรับกับการเปลี่ยนแปลงอยางรวดเร็วใน
                 อนาคต

                        ปจจุบันการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็ว ทําใหการแลกเปลี่ยนกับมหาวิทยาลัยตาง ๆ รวมถึง การผลิตบัณฑิต
                 เพื่อใหสอดคลองกับความตองการของตลาดโลก เปนเรื่องที่ทาทายอยางมาก เพื่อใหเกิดการเรียนรูที่ทันสมัย

                 เหมาะสมกับโลกปจจุบัน ยุทธศาสตรนี้ จึงมุงเนนความรวมมือกับมหาวิทยาลัยและสถาบันชั้นนําตาง ๆ ทั่วโลก
                 จึงเปนสิ่งสําคัญที่จะทําใหเกิดการใชทรัพยากรตาง ๆ ทั้งในและตางประเทศ เกิดประโยชนคุมคาสูงสุด และดวย
                 การสนับสนุนจากยุทธศาสตรชาติและแผนปฏิรูปประเทศ ในการเพิ่มศักยภาพกําลังคนของประเทศใหมี

                 ความสามารถในการแขงขัน อีกทั้ง ยังประกาศใหศูนยพัทยาเปนเขตเศรษฐกิจพิเศษภาคตะวันออก ซึ่งจะสนับสนุน
                 ยุทธศาสตรในแงของการสรางคุณภาพชีวิตและสังคมแหงอนาคตไดเปนอยางดียิ่ง

                        จาการวิเคราะหผลการวิเคราะหสภาพแวดลอมภายใน และสภาพแวดลอมนอก ของมหาวิทยาลัย รวมทั้ง
                 ความสอดคลองและความเชื่อมโยงกับทิศทางการพัฒนาตาง ๆ จึงไดกําหนดแผนยุทธศาสตร ฉบับที่ 13 อัน
                 ประกอบไปดวย วิสัยทัศน พันธกิจ คานิยมองคกร ประเด็นยุทธศาสตร เปาประสงค ตัวชี้วัด คาเปาหมาย กลยุทธ

                 และแผนปฏิบัติงาน

                                    THAMMASAT UNIVERSITY STRATEGIC PLAN 2022-2027                         56
   59   60   61   62   63   64   65   66   67   68   69