Page 9 - จุลสารธรรมศาสตร์ ปีที่ 55 ฉบับที่ 1 เดือนมกราคม 2565
P. 9
ในรูปแบบ Metaverse ฉะนั้นภายใต้ความไม่แน่นอนของ ทางด้าน รศ.ดร.พิภพ อุดร
โลกที่ผันผวน ซับซ้อน และคลุมเครือ ทางสถาบันการศึกษา รองอธิการบดีฝ่ายวิชาการ
มหาวิทยาลัยต่าง ๆ จะร่วมกันระดมสมอง เพื่อมองไป มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
ข้างหน้าอย่างรอบด้าน และช่วยกันประเมินว่ามหาวิทยาลัย เปิดเผยว่า สภาเศรษฐกิจ
จะต้องปรับตัวอย่างไร โลก (World Economic
Forum : WEF) ระบุว่า เมื่อ
อย่างไรก็ตาม ส่วนตัวคิดว่าหัวใจส�าคัญของค�าตอบคือ เทคโนโลยีเข้ามาจะท�าให้
ความคล่องตัวรวมไปถึง Sandbox ที่จะท�าให้การเรียนรู้ งานจ�านวนมากหมดความจ�าเป็น
พัฒนาผ่านประสบการณ์การลงมือท�า ความส�าเร็จ และหายไป คนจะตกงาน
ความผิดพลาด และพร้อมที่จะเดินหน้าต่อไปแบบไม่สะดุด มหาศาล โดยในอีก 5 ปีข้างหน้า
ภายใต้ระบบและพื้นที่ที่ปลอดภัยที่เอื้อให้ทุกคนสามารถ งานจะหายไปกว่า 80 ล้านต�าแหน่ง แต่จะมีงานที่เพิ่มขึ้น
ทดลองสิ่งใหม่ได้โดยไม่เจ็บตัว ไม่สร้างความเสียหาย หรือ มาอีก 97 ล้านต�าแหน่ง หากมหาวิทยาลัยจะเดินหน้าแบบเดิม
ใช้ต้นทุนที่มากเกินไป ก็จะไม่ตอบโจทย์ คนที่ผลิตออกไปก็อาจจะไม่มีงานท�า เพราะ
งานที่เคยมีในปัจจุบันจะหายไปหมด
นอกจากนี้ เพื่อรองรับการเรียนรู้แห่งอนาคต ในปีหน้า
มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์จะเปิดตัว “ท่าพระจันทร์ “โจทย์ใหญ่คือหากมหาวิทยาลัยคิดว่าจะท�าหน้าที่ผลิต
Metaverse City” ขึ้น โดยจะปรับพื้นที่ท่าพระจันทร์ 50 ไร่ คนออกไปเพื่อเป็นแรงงานในทุกอุตสาหกรรม มันจะเกิด
ให้เป็นแหล่งการเรียนรู้ในเรื่องการเมืองไทย ศิลปะ วัฒนธรรม ปรากฏการณ์คนไม่มีงานท�า เพราะเทคโนโลยีเข้าไป request
และประวัติศาสตร์ ที่จะตอบโจทย์ทั้งนักเรียน นักศึกษา งานของเขา ในขณะเดียวกันเทคโนโลยีก็ท�าให้เกิดงานงอกขึ้น
และนักท่องเที่ยว ซึ่งหากประสบความส�าเร็จก็จะยกระดับ อีกเป็นจ�านวนมาก ซึ่งก็ไม่มีคนที่มีทักษะจะเข้าไปท�า ด้านหนึ่ง
ไปยัง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ศูนย์ล�าปาง-ศูนย์พัทยา คนตกงานเพราะไม่มีงานท�า อีกด้านหนึ่งก็หาคนท�างานในงาน
Metaverse City ต่อไป ที่ต้องการให้ท�าไม่ได้” รศ.ดร.พิภพ ระบุ
รศ.เกศินี กล่าวว่า มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ได้จัดเตรียม รศ.ดร.พิภพ กล่าวอีกว่า การท�างานจะต้องเจอทั้งคนใน
Co-Working space ที่จะเป็นชุมชนส่งเสริมการสร้างเครือข่าย ประเทศ หรือคนที่มาจากต่างประเทศก็สามารถท�างานร่วมกันได้
และการเรียนรู้ไปจนถึงวันที่นักศึกษาสามารถระดมทุน เพราะความหลากหลายจะเป็นเรื่องที่ส�าคัญในอนาคต ซึ่ง
ขยายกิจการไปสู่ความเป็น Unicorn ได้ และยังได้สร้าง มหาวิทยาลัยต้องปลูกฝัง 3R คือ recognized การยอมรับ
ความร่วมมือในการพัฒนาก�าลังคน พัฒนาทักษะ การสร้าง เพราะไม่ใช่ทุกคนที่จะเหมือนกัน Respect เคารพความต่าง
ความปลอดภัย การป้องกัน รับมือและลดความเสี่ยงจากภัย ทั้งรูปแบบการเรียนรู้ การพูดจา สรีระทางร่างกาย
คุกคามทางไซเบอร์ ระหว่างส�านักงานคณะกรรมการ ถ้าไม่ยอมรับและเคารพความต่างจะอยู่ร่วมกันไม่ได้ และ
การรักษาความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์แห่งชาติ และที่ประชุม reciprocate การตอบแทน เมื่อสามารถเคารพผู้อื่นก็จะได้
อธิการบดีแห่งประเทศไทย (ปอท.) 4 เครือข่ายด้วย ความเคารพตอบแทน
NewsBites 9
