Page 9 - จุลสารธรรมศาสตร์ ปีที่ 56 ฉบับที่ 6 เดือนมิถุนายน 2566
P. 9

LSEd X UN Women
                       บุกเบิก Gender-Responsive

                                      Procurement





          คณะวัิทยากีารเรียนร่้และศึกีษาศาสติร์ มหาวัิทยาลัย  ในีระยะติ่อไป็ สมาชิกของโครงการริเริ�ม The Leaders
          ธิรรมศาสติร์ (LSEd) เป็็นีสถาบันีการศ้กษาระดีับอุดีมศ้กษา  Learning Lab (LLL) ทั�ง 6 องค์กรจัะร่วิมกันีทำางานี แลักเป็ลัี�ยนี
          แห่งแรกของป็ระเทศไทยที�ริเริ�มบุกเบิกการจััดีซึ่่�อจััดีจั้างที�  แลัะพื่ัฒนีาแนีวิทางนีโยบายแลัะการป็ฏ์ิบัติิที�เป็็นีไป็ไดี้
          คำานี้งถ้งควิามเสมอภาคทางเพื่ศ (Gender-Responsive   ในีการขยายโอกาสทางการติลัาดีให้ผู้ป็ระกอบการผู้หญิงผ่านี
          Procurement: GRP) ร่วิมกับ UN Women โดียลั่าสุดี  การสร้างเคร่อข่ายซึ่ัพื่พื่ลัายเออร์ที�หลัากหลัาย แลัะการจััดีซึ่่�อ
          คณะฯ ไดี้รับเลั่อกให้เป็็นี 1 ในี 6 องค์กรในีป็ระเทศไทยที�  จััดีจั้างที�คำานี้งถ้งควิามเสมอภาคทางเพื่ศ หร่อการเลั่อกซึ่่�อ
          ไดี้เข้าร่วิมเป็็นีสมาชิกของโครงการริเริ�ม The Leaders   สินีค้า บริการแลัะงานีโครงสร้าง โดียคำานี้งถ้งผลักระทบดี้านี
          Learning Lab (LLL) จัาก UN Women ซึ่้�งโครงการ  ควิามเท่าเทียมทางเพื่ศแลัะการเสริมสร้างศักยภาพื่สติรี
          ดีังกลั่าวิมีวิัติถุป็ระสงค์เพื่่�อขยายโอกาสทางการติลัาดีให้  เพื่่�อให้เจั้าของธิุรกิจัที�มีควิามหลัากหลัาย โดียเฉพื่าะผู้หญิง
          ผู้ป็ระกอบการผู้หญิงผ่านีการสร้างเคร่อข่ายซึ่ัพื่พื่ลัายเออร์ที�  ไดี้มีโอกาสอันีเท่าเทียมในีการเข้าถ้งเคร่อข่ายแหลั่งทุนี
          หลัากหลัาย แลัะการจััดีซึ่่�อจััดีจั้างที�คำานี้งถ้งควิามเสมอภาค  แลัะติลัาดี รวิมทั�งติลัาดีการจััดีซึ่่�อจััดีจั้าง
          ทางเพื่ศ
                                                       ทั�งนีี� ห่วิงโซึ่่การจััดีซึ่่�อจััดีจั้างทั�วิโลักในีป็ัจัจัุบันีมีการจััดีซึ่่�อจััดีจั้าง
          โครงการริเริ�ม The Leaders Learning Lab (LLL) ไดี้มี  จัากธิุรกิจัที�ผู้หญิงเป็็นีเจั้าของเพื่ียงแค่ 1% เท่านีั�นี ควิาม
          การเป็ิดีติัวิอย่างเป็็นีทางการเม่�อเร็วิ ๆ นีี� ณ โรงแรม Hyatt   เหลั่�อมลัำ�านีี�จั้งเป็็นีอุป็สรรคขัดีขวิางมิให้เจั้าของธิุรกิจัจัาก
          Regency Bangkok Sukhumvit โดียมี ผศ.ดีร.อดีิศร   หลัากหลัายกลัุ่มป็ระชากรไดี้มีโอกาสเริ�มติ้นีธิุรกิจั ขยาย
          จัันีทรสุข คณบดีี อาจัารย์ ดีร.สหวิรัชญ์ พื่ลัหาญ รองคณบดีี  กิจัการ แลัะดีำาเนีินีธิุรกิจัให้เติิบโติอย่างเติ็มศักยภาพื่
          ฝ่่ายบริหารแลัะเคร่อข่ายสัมพื่ันีธิ์ นี.ส.กมลักานีติ์ คำาเพื่ราะ
          เจั้าหนี้าที�บริหารงานีทั�วิไป็ แลัะ  นี.ส.นีวินีันีติ์ เกิดีนีาค
          นีักป็ระชาสัมพื่ันีธิ์ เป็็นีผู้แทนีคณะฯ เข้าร่วิมงานี แลัะร่วิม
          หาร่อแลักเป็ลัี�ยนีกับสมาชิก The Leaders Learning
          Lab (LLL)






















                                                                                   NewsBites   9
   4   5   6   7   8   9   10   11   12   13   14