Page 15 - แนวทางการบริหารมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ของผู้ตอบรับการทาบทามเข้ารับการสรรหาอธิการบดี

o การพัฒนาหลักสูตรใหม่ การปรับปรุงหลักสูตรเดิม และการจัดการเรียน
การสอน
o การจัดสรรงบประมาณหลักเพื่อการวิจัยตามโจทย์ของมหาวิทยาลัย
o การจัดกิจกรรมต่าง ๆ ภายใต้ความร่วมมือกับสหประชาชาติเพื่อจะนำไปสู่
การผนวกเนื้อหาในการเรียนการสอน และการวิจัยอย่างจริงจัง เช่นในรูปแบบ
ของ SDGs Lab โดยร่วมมือกับองค์กรภายนอกที่สนใจทั้งจากภาครัฐ
และเอกชน
• Thammasat Upskill/Reskill Project โครงการยกระดับและปรับเปลี่ยนสู่
ชุดทักษะแห่งอนาคต เป็นโครงการพัฒนา ยกระดับ และปรับเปลี่ยนทักษะของ
คนทำงานในภาคส่วนต่าง ๆ ของสังคมไทย รวมทั้งบุคลากรภายในมหาวิทยาลัย
ให้เท่าทันกับการเปลี่ยนแปลงของรูปแบบการทำงานในอนาคตที่มีแนวโน้ม
ถูกขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยี และความเป็นนานาชาติเป็นหลัก โดยจะตั้งหลักจาก
การกำหนดชุดทักษะในอนาคตสำหรับแต่ละวิชาชีพ แต่ละอุตสาหกรรม ว่าจะต้อง
ประกอบด้วยทักษะใดบ้าง จากนั้นออกแบบวิธีการที่มีประสิทธิผลในการพัฒนา
ยกระดับและปรับเปลี่ยนสู่ชุดทักษะแห่งอนาคตนั้น ๆ โดยมหาวิทยาลัยจะให้ทุน
สมทบในการสนับสนุนสำหรับหน่วยงานในมหาวิทยาลัยที่ดำเนินการตามโครงการนี้
โดยดำเนินการใน 3 รูปแบบหลักคือ
o หลักสูตรออนไลน์ ผ่าน Gen Next Academy หรือธรรมศาสตร์ตลาดวิชา
ออนไลน์ โดยเพิ่มคอร์สสำหรับ “เรียนเพื่อรู้” และ “เรียนเพื่อทำเป็น”
ที่ผู้เรียนไม่ต้องการปริญญาบัตร ควบคู่กับ การขยายจำนวนหลักสูตรปริญญา
โทในโครงการ TUXSA ให้มากกว่า 2 สาขาวิชาในปัจจุบันเพื่อ ให้ครอบคลุม
ความต้องการของตลาดมากขึ้น มีความหลากหลายเพิ่มมากขึ้น ทั้งนี้
โดยมุ่งเน้นการทำความร่วมมือกับองค์กรภายนอกและสตาร์ทอัพที่เชี่ยวชาญ
เพื่อประสิทธิภาพและรวดเร็ว
o โครงการอบรม ของคณะ/สถาบัน ทั้งที่เป็นหลักสูตรร่วมมือกับภายนอก
และโดยหน่วยงานเอง
o การเรียนร่วม ที่เป็นการเปิดให้คนนอกมาเรียนร่วมกับนักศึกษาปัจจุบัน
• Thammasat Competency Test Center จัดการสอบ GREATS เพื่อให้เป็น
Entry และ Exit Tests สำหรับนักศึกษาระดับปริญญาตรีทุกคน โดยมหาวิทยาลัย
จัดทำ GREATS Competency Transcript ให้กับบัณฑิตเมื่อสำเร็จการศึกษา
นอกจากนี้ยังจะให้ศูนย์ฯ ทำหน้าที่ในการพัฒนาแบบทดสอบทักษะใหม่ ๆ

15